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h5m | 2019-01-24 | 阅读(503) | 评论(251)
所以楼主义无反顾地投了正荣。【阅读全文】
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ws3 | 2019-01-24 | 阅读(588) | 评论(120)
楼主觉得在讨论中要清楚有依据地表达自身观点,要makesomedifference,但要抓住妥协时点,不要妨碍讨论的推进。【阅读全文】
i3s | 2019-01-24 | 阅读(897) | 评论(179)
这是很重要的,最后阶段是需要整个小组互相评价,谁是小组最好的,谁是应该淘汰的,所以一开始的好印象能得到很多优秀票。【阅读全文】
xda | 2019-01-24 | 阅读(674) | 评论(828)
首先,“华发新星”主要面向应届大学生,是一套比较完善的培养和考核体系,基本上通过校招进去的应届生都能得到统一的系统性培养,让他们迅速地适应新的工作环境,成为成熟的职场人。【阅读全文】
eqh | 2019-01-24 | 阅读(37) | 评论(996)
然后就问我来新加坡多久了说你要注重自己的branding啊头发怎么能不剪呢来我们公司不是什么fashionshow领带怎么不系紧呢etc我听了当时就无语了本来想argue两句,可是觉得还是别浪费口舌了,有怎样的hr就有怎样的公司文化与其说我没被选入下午的facetoface不如说我跟jardine不适合给完feedback在外面的大厅坐着等其他几个战友出来后来竟然得知hr说入选的人不能跟我们这几个淘汰的说话我擦这是啥规定啊你以为你们公司造原子弹的啊还是你们有百万年薪不能disclose啊从早上八点到中午一点哥都没吃饭啊你tm这么大公司搞个这么早的AC怎么一点refreshment都不给人准备啊咖啡还只给hr的人喝我们这么早起来跑了半个新加坡来参加你的AC你就这么招待人的?还有兄弟从香港飞来AC你机票酒店都不报销也就算了公司难道没个pantry么?一被淘汰就把我们晾在外面不闻不问的,你不知道HR应该送candidates到电梯么?不知道是投行的HR太专业还是jardine的太不专业。【阅读全文】
2hy | 2019-01-23 | 阅读(443) | 评论(902)
很简短大概十几二十分钟就结束了。【阅读全文】
hyq | 2019-01-23 | 阅读(831) | 评论(319)
LZ是学渣,被问到学分绩的时候有点蒙。【阅读全文】
3ok | 2019-01-23 | 阅读(212) | 评论(203)
但是要清楚,无论是校园招聘还是社会招聘,恒大给的钱不会太差的。【阅读全文】
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h3m | 2019-01-23 | 阅读(427) | 评论(598)
三、投資開發階段:1987~1992隨著台灣經營環境的自由化及國際化,太平洋建設以其累積多年的經驗、技術、人才及資金,從事大規模的多角化投資,建立更廣泛的事業領域,諸如百貨零售、休憩、金融、物業管理及文化出版事業等。【阅读全文】
cjv | 2019-01-22 | 阅读(471) | 评论(58)
然后让我说说对岗位的理解,然后问我找工作最看重的东西说出五点,然后根据我说的五点又很仔细地询问。【阅读全文】
ct2 | 2019-01-22 | 阅读(276) | 评论(713)
然后就是一两个简历,(其实大多数是我自己在说)后面mgr问了俩,你觉得topsales就是置业顾问销冠需要具备哪些素质?和Why世茂。【阅读全文】
jkr | 2019-01-22 | 阅读(655) | 评论(317)
就在恒大长远发展来看还是不错的,这是因为集团的工作更多还是对接性的工作,集团的经验对地区公司分管领导而言还是比较重要的,因为有熟悉集团工作的员工很重要!!但是如果考虑跳槽的话,集团性非实务性,非业务性的工作对其他集团价值还是值得商榷的。【阅读全文】
1df | 2019-01-21 | 阅读(307) | 评论(919)
在Savills入职的时候,和PM的人事有了点小插曲,这也是为什么我后来在两个Offer里选了太古而没有留在Savills继续做助理。【阅读全文】
i1y | 2019-01-21 | 阅读(35) | 评论(788)
二面之后就是单面了,问了基础问题,对着简历问,之后就看各位发挥了。【阅读全文】
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